Gut betreute Lernende brechen ihre Ausbildung selten ab, erbringen überdurchschnittliche Leistungen und sind oft geneigt, sich auch nach der Ausbildung in ihrem Lehrbetrieb zu engagieren.
Durch die geburtenstarken Jahrgänge wächst die Anzahl potentieller Lernenden. Die Verluste hinsichtlich Lehrabbrüchen und unzufriedenen Auszubildenden bleiben jedoch auf hohem Niveau, dürften künftig sogar weiter zunehmen, während die Nachfrage nach PASSENDEN Lernenden zunimmt. Somit können nur jene Organisationen gewinnen, welche sich offensiv im Wettbewerb positionieren und ernsthaft gewillt sind, sich mit den jungen Generationen und dessen Umfeld auseinanderzusetzen. In diesem Zusammenhang braucht es nachhaltige Lösungen für die Themen Betreuen und Binden, damit Sie mit Ihrem Nachwuchs dem Fachkräftemangel gezielt entgegenwirken können. Sinnvolle Praxisbeispiele zum Thema stellen wir Ihnen gerne persönlich vor.